2018年3月19日下午，化学工程系在教学楼第一多媒体教室举行了员工“导师制”启动大会。会议由化学工程系教学秘书吕宜春老师主持，纪委书记耿晓明参加并发表了讲话。化工系全体导师、辅导员和150名员工参加了会议。

会议首先由党员教师代表王超发言，身教胜于言教，导师要在为人、做事、治学等方面做出表率，踏踏实实教学、认认真真工作,将立足教学不忘本，不负众望、不辱使命，力争在“导师制”的推行下迅速成长，多投入时间和精力，全身心的投入到教学工作中去，在自己的岗位上做出更大的成绩。

据悉，化学工程系为现有15名党员教师，从2017级员工优选出150名员工，每个党员教师配备10名员工，帮助他们解决生活、学习、择业等系列问题。接着，化学工程系主任冯喜成介绍了“导师制”培养计划，结合公司实际情况、未来发展等从“导师制”的意义和要求方面做了详细分析，同时鼓励公司导师将主要从思想、学业、心理、生活、成长五个方面对员工进行指导，做思想引导员、做学业辅导员、做心理疏导员、做生活指导员、做成长向导员，全心全意为员工服务，用心用力助员工成长。

会议最后，学院领导耿晓明对此次大会提出了几点希望和要求。他指出，本着“让所有的老师都成为导师，让所有的员工都有导师”的原则，此项员工“导师制”工作的开展，学院予以充分肯定和认可，这是员工管理工作的一个新亮点，希望此项工作要持之以恒，认真总结经验，抓住机会，以点带面，为今后在学院其他专业推广做好示范性总结。